Willkommen bei den Theo-Lorch-Werkstätten - Starten Sie Ihre berufliche Zukunft in einem sinnstiftenden Umfeld, wo wir gemeinsam Talente fördern, individuelle Arbeitsmöglichkeiten und inklusive Angebote für Menschen mit geistiger, körperlicher und seelischer Behinderung schaffen.
Im Berufsbildungsbereich unserer Reha-Werkstatt bieten wir Möglichkeiten für Menschen mit einer psychischen Erkrankung, um wieder tätig zu werden. Wir kreieren berufliche Entwicklung, suchen gemeinsam geeignete Wege in Arbeit und sorgen damit für individuelle berufliche Perspektiven und Chancen.
Um das zu ermöglichen suchen wir Sie als engagierte
Aufgaben
- Planung, Vorbereitung und Durchführung berufsfördernder Bildungsmaßnahmen Ihres Beschäftigtenkreises gemäß individueller Bedürfnisse und Fähigkeiten.
- Vorbereitung und Überwachung von Arbeitsabläufen sowie Einrichten / Umrüsten von Arbeitsplätzen unter Berücksichtigung von Qualitätsvorgaben.
- Erstellung der Begleitplanung und täglichen Dokumentation für Ihren Beschäftigtenkreis
- Planung, Vorbereitung und Durchführung arbeitsbegleitender Maßnahmen und Unterweisungen
- Bei Bedarf Unterstützung der Beschäftigten beim Mittagsessen und im pflegerischen Bereich
- Kontakt zu an- und zugehörigen Personen sowie den kooperierenden Diensten
Profil
- Ausbildung zum Arbeitserzieher (m/w/d) oder Ergotherapeuten (m/w/d) oder eine dreijährige Facharbeiterausbildung in Industrie / Handwerk mit einer sonderpädagogischen Zusatzausbildung als geprüfte Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung (gFAB, früher SPZ).
- Sicherer Umgang mit IT-Anwendungen, insbesondere mit den gängigen MS-Office-Produkten.
- Empathie, Engagement und hohes Verantwortungsbewusstsein
- Respektvoller Umgang mit Menschen mit Behinderung
- Idealerweise PKW-Führerschein
- Identifikation mit unserem diakonischen Leitbild (https://www.theo-lorch-werkstaetten.de/das-unternehmen/leitbild) .
Angebot
- Beruf und Freizeit: Flexible Gleitzeit, Keine Schicht-/Wochenenddienste, 30 Tage Erholungsurlaub, zusätzlich sind der 24.12. und der 31.12. frei, Brückentage sind Schließtage, private Raum- und Fuhrparknutzung
- Tarifliche Rahmenbedingungen nach AVR-Württemberg: 39h Woche, Vergütung in Anlehnung an den TVöD (SuE), Jahressonderzahlungen, Betriebliche Altersvorsorge, Bezahlte Freistellungsansprüche für verschiedene Anlässe
- Entwicklungsmöglichkeiten: Umfassende Einarbeitung, interne und externe Qualifizierungsangebote, individuelle Personalentwicklungsangebote, attraktive Aufstiegsmöglichkeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement: Individuell nutzbares Gesundheitsbudget, Teilnahme am Bottwartal-Marathon, medizinische Vorsorgeangebot
- Zusammenhalt: Willkommenstag, Weihnachtsfeier, Betriebsausflüge
- Mobilität: Fahrrad-Leasing, Zuschuss zum ÖPNV Deutschland-Ticket
- Corporate Benefits: Vergünstigungen bei namenhaften Anbietern
- Stellenspezifische Vorteile: 2 Regenerationstage zusätzlich zum Erholungsurlaub, SuE-Zulage
Allgemeines
Ihre Chance auf eine erfüllende berufliche Zukunft beginnt hier. Nutzen Sie die Gelegenheit und bereichern Sie unser Team mit Ihren Fähigkeiten! Bewerben Sie sich jetzt über den Bewerben-Button – wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Wir bitten Sie von Bewerbungen per Mail abzusehen. Wir freuen uns über Ihren Lebenslauf sowie ein kurzes Anschreiben mir Ihrer Motivation für die Stelle.
Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
